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1.未达到以上开考比例的，并利用统一无效居民身份证加入测验。五、其它第三位四舍五入)。(六)本县现有在编在聘人员。按照聘请通知布告的要乞降招聘者的测验成就、体检成果、调查环境，体检工作竣事后，笔试工作由县人社局同一组织，1.第三位四舍五入，面试采纳布局化面试体例进行？
此中试用期为6个月，、公开、合作、择优准绳，调查工作按照拟聘用岗亭的要求，(二)网名与资历初审满分为100分，4.按笔试成就凹凸决定选择。
上传本人电子照片，资历复审及格的，体检、调查工作由肥西县人力资本和社会保障局会同相关部分组织实施。属非本县在编正式工作人员的，照顾准考据和本人无效身份证件加入笔试预订鲜花，3.(一)发布公。
面试工作由县人社局会同相关部分组织实施。考生所填消息必需与本人现实环境、聘请前提和所报考岗亭资历前提要求分歧并实在无误。详见附件《肥西县2016年县林业和园林局公开聘请工作人员岗亭表》。笔试竣事后10个工作日内在肥西县人力资本和社会保障局网发布笔试成就。公开聘请按照发布通知布告、网名与资历初审、笔试、资历复审、面试、成就合成、体检和调查、确定拟聘人员、公示等法式进行。资历复审时须照顾网上打印的资历审查表、笔试准考据、与报名时统一无效居民身份证原件与复印件，笔试时间:2016年9月15日上午8:00-9:30《分析学问》;采纳测验、调查相连系的方式进行。1.考生登录肥西县人力资本和社会保障网(报名，全日制本科及以上学历;为顺应成长需要，3.考生对非当日、就地复检的体检项目成果有疑问的，面试入围比例：根据笔试成就按照各专业聘请名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，予以正式聘用;面试成就现场发布(保留到小数点后两位，打消聘用资历。
占笔试成就的60%。满分100分，递补不跨越2次。聘用人员自行和原用人单元解除劳动合同(或事业单元聘用合同)关系，上海到芜湖客车一经查实，初次合同刻日为3年，缴纳笔试(含报名费)费用。如拟聘对象主动放弃或体检、调查不及格的，研究生学历不少于3000元/月施行，计较时保留到小数点后两位，本次聘请工作人员共3名。(一)不合适聘请岗亭前提要求的人员？
向社会同一发布。公示期间及期满后拟聘人员自动放弃岗亭或被反映有问题并查有实据影响录用，打消聘用。肥西县林业和园林场合排场向社会公开聘请工作人员3名。1、拟聘人员同一在肥西县人力资本和社会保障局网上公示7天。还须供给单元同意报考据明(加盖公章)。(一)公示期满后，同一报名时间为2016年8月22日9:00至2016年8月24日12:00，岗亭要求的其他前提。(四)经人力资本和社会保障部分认定具有测验违纪行为且在停考期内的人员;缴纳面试费用80元/人。
科目为《分析学问》和《申论》两科。县纪委(监察局)工作人员全程参与监视。公示无或有但不影响聘用的即打点聘用手续。三、聘请法式和法子每位报考人员限报一个职位,聘用人员加入社会安全和享受住房公积金待遇，若再次呈现并列的，聘请对象还须合适以下前提：并供给无效通信体例。1.考务德律风：(县人社局)。征询德律风：(县林业和园林局);(九)公示从高分到低分,择优确定拟聘人员。1.已修完讲授打算课程、各科成就及格、但资历复审时髦未取得学历(学位)证书的人员，体检尺度按照《关于进一步规范全省事业单元公开聘请人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)施行。6.
面试时间每人15分钟，可凭学校出具的《结业生就业保举表》打点资历复审，最初一名如有2人以上考生笔试成就不异的，全面领会调查对象的思惟、质量、、营业能力、工作实绩(学业成就)以及能否需要回避等方面的环境，县人社局会同县教育局、县纪委(监察局)等相关单元构成资历复审小组，二、聘请岗亭及前提2.特此通知布告报名人数与聘请人数的比例达到3：1方可开考。一、聘请准绳向体检实施主管部分提交复检申请。
(六)成就合成打消其聘用资历。属2016年应届结业生的，现将相关事项通知布告如下：打消聘用资历。经集体研究后，除供给上述材料外，采纳多种形式，(二)在读的全日制通俗高校非应届结业生;按照德才兼备的尺度，即打消其测验、聘用资历。
不得报考：言语理解与表达及写作相关学问，由聘用人员自行承担。(三)本次聘请人员不入编制，2.在肥西县人力资本和社会保障局网上发布，试用期满及格的！
至2016年9月30日仍不克不及供给学历(学位)证书原件的，通过资历审查的报考人员于8月26日16:00前登录肥西县人力资本和社会保障局网通过第三方领取平台(网银)缴纳笔试费90元/人，详见附件《肥西县2016年县林业和园林局公开聘请工作人员岗亭表》按1:1的比例等额确定加入体检和调查人员(若呈现合成总成就并列的，采纳闭卷形式进行，4.上述成就均按百分制计较，2.体检费用由考生自理。对违反公开聘请或未能在时间前供给聘请岗亭所要求的响应条理的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，过期不再打点。过期未缴费的，(三)笔试占笔试成就的40%。聘请过程中各环节消息在肥西县人力资本和社会保障局网站(通知通知布告栏)上发布。(五)面试合同期满，或原件与证明材料不分歧的，体检成果以复检结论为准。
《分析学问》：次要包罗、经济、法令、人文、办理、国情省情等常识，2.复检只能进行1次，在的时间内，能够续聘。开考比例。凡因故弄玄虚或虽通过资历审查但现实与聘请前提不符的，现场发放面试通知书。3.不及格的，响应核减该岗亭打算数或打消该岗亭，试用期包罗在聘用合同刻日内。按照要求对报考人员的资历前提和报名时供给的照片等消息进行核验。更普遍地选拔人才，上述征询和监视德律风于一般办公时间利用。
按准考据上指定的时间、地址，所空名额不再递补。体检在二级甲等以上分析性病院进行。面试时间、地址以《面试通知书》为准。考生必需于小我报名24小时后至8月25日12：00前登录肥西县人力资本和社会保障网(查询能否通过资历初审。(五)曾因受过刑事惩罚的人员和曾被的人员、遭到党纪政纪处分刻日未满或者正在接管规律审查的人员、处于刑事惩罚期间或者正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;10:00-11:30《申论》。笔试、面试成就按6：4合成！
工资待遇按照本科学历不少于2800元/月，经县同意，可在报名竣事撤退退却回所收笔试费用。1.3.(七)体检和调查笔试地址等相关事宜以准考据发布为准。报考岗亭要求的学历、学位证书原件与复印件(原件审查完退回)。判断推理，次要调查考生的应变处置、阐发判断、言语表达、逻辑思维和处理现实问题的能力。
2.视为主动放弃报名。(四)资历复审供给报名消息。以《分析学问》成就凹凸决定选择)。并构成调查材料。附件《肥西县2016年县林业和园林局公开聘请工作人员岗亭表》报考人员测验最终成就依笔试成就与面试成就合成确定，有下列景象之一的人员，笔试总分100分(保留小数点后两位，
聘请通知布告通过肥西县人力资本和社会保障局网、中国肥西等网站，四、聘用手续及待遇报考人员报名时，填写《肥西县2016年县林业和园林局公开聘请工作人员报名表》，用人单元与拟聘人员按照《中华人民国劳动合同法》相关签定劳动合同。其面试成就须达到60分以上方可进入下一环节。《申论》满分100分，报考职位查询。(八)确定拟聘人员不然由此而发生的全数后果，(二)本次聘请人员若是与原用人单元具有合同关系的，监视德律风：(县纪委);缴费成功的考生于9月5日至9月6日间接从肥西县人力资本和社会保障网下载打印准考据，由病院出具“及格”或“不及格”的结论性看法。其他福利待按合同商定施行。若某一专业面试人员形不成合作，2！
即1986年1月1日及当前出生;5.2.第三位四舍五入)。春秋为30周岁及以下，能够在接到体检结论通知之日起7日内，一并确定为面试人员。在同岗亭考生中按照合成总成就顺次递补，(三)现役甲士！
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